為進一步提升直屬二分公司BIM技術應用水平，體現(xiàn)分公司將BIM技術落地實施的決心，分公司開展了為期一個月的BIM技術特訓營，經(jīng)過緊張的學習與實操，于2017年12月8 日上午九點在分公司會議室舉行BIM特訓營成果匯報會。
為了激勵員工的學習熱情，本次成果匯報以個人參賽的形式舉行，本著公平、公正、公開的原則，由8位評委取值。每位參賽學員對各自的BIM作品進行展示、講解，最終從來各部門、各項目部共計34名學員中，評選出三位表現(xiàn)優(yōu)秀者，分別是一等獎郭鑫;二等獎徐朝鑫;三等獎高志堅。分公司領導對以上獲獎者頒發(fā)了榮譽證書和獎金，并予以表揚。
工程監(jiān)控中心王經(jīng)理在成果匯報會上以本次特訓老師的身份肯定了所有參加特訓營學員積極學習的精神面貌，同時也指出了通過此次培訓，部分員工在BIM技術認識方面和使用方面暴露出的一些問題，此次培訓對分公司技術人員掌握BIM技術起到了積極的推進作用，要將此次成果匯報會作為新起點，在工作中不斷提升自己。
分公司副經(jīng)理武志軍代表分公司對獲獎者表示衷心的祝賀，同時他指出，通過此次培訓，加大了分公司BIM技術應用的廣度和深度。他提出將BIM人才培養(yǎng)最為一項長期的基礎性工作，希望大家積極掌握BIM技術，學習中發(fā)現(xiàn)問題及時改正，以BIM技術小組的方式落實到各項目，加快推動BIM技術人才隊伍知識化、專業(yè)化進程，將BIM技術的前瞻性真正的體現(xiàn)到具體。
最后，分公司總經(jīng)理助理就本次特訓活動進行了總結：首先，本次培訓、成果匯報會是本著為新項目做人才儲備，為迎接新的硬仗和更大的戰(zhàn)役做準備，同時，使一線技術型員工真正感受到企業(yè)的歸屬感。其次，借著本次匯報會分公司總經(jīng)理助理與在場員工分享了現(xiàn)代企業(yè)管理理念以及人力資源的演變。將分公司的人力資源部門定位為專業(yè)職能部門，特別是分公司將加大力度投入人力資源開發(fā)和人力資本增值。塑造企業(yè)品牌形象，建立和諧的勞資關系，提升員工幸福指數(shù)。最后，他倡議所有員工共創(chuàng)高效、高質和諧企業(yè)大家庭。
