11月30日下午，根據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會議安排，公司召開法律訴訟工作會議。集團(tuán)公司全體領(lǐng)導(dǎo)、基層單位行政負(fù)責(zé)人、總部部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由總經(jīng)理助理郭俊斌主持。
會議首先由公司律師、企業(yè)管理部副部長姚利利用PPT形式從訴訟案件概述、公司案件涉及類型及法院、案件分析、案件特點及新增案件增加的原因、應(yīng)對被訴案件增加的策略、下一步應(yīng)做的工作六個方面向與會者通報了2017年公司法律訴訟案件情況并提出了加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)風(fēng)險防控意識的要求。副董事長、企業(yè)管理部部長宋雙玉從學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神入手，在會上作了題為《尊法學(xué)法守法用法，運用法治思維加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理》的講話指出，一是領(lǐng)悟?qū)W法的重要性，堅持學(xué)法的自覺性，做到學(xué)法守法;二是在懂法上下功夫，在用法上出效果，做到懂法用法;三是從違法中接受教訓(xùn)，從用法中總結(jié)經(jīng)驗，做到依法辦事。他要求用法治思維加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，保障企業(yè)合法權(quán)益，謀劃企業(yè)發(fā)展大計。同時指出要把法律知識培訓(xùn)作為冬訓(xùn)內(nèi)容之一，把法律訴訟作為各單位的考核內(nèi)容之一，把問責(zé)追責(zé)作為推動執(zhí)行力的重要措施之一。把增強(qiáng)法治意識，運用法治思維，作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)全面健康持續(xù)發(fā)展，以實際行動落實好企業(yè)規(guī)章制度，保證企業(yè)運行質(zhì)量。
集團(tuán)公司總經(jīng)理李世雄在會上做重要講話，他分析了企業(yè)內(nèi)外環(huán)境與形勢對會議給予了充分肯定并提出：一、做到知行合一，言行一致。必須以行動為準(zhǔn)則快干、實干、帶頭干，努力打造品牌、形成優(yōu)勢、取得實效,不斷增強(qiáng)企業(yè)工作的影響力。各級單位要強(qiáng)化實事求是的作風(fēng),有所為有所不為,緊緊抓住具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性的重點任務(wù)扎扎實實做好本職工作。二、做到清醒判斷，理性認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要保持清醒頭腦，提高思想認(rèn)識，以目標(biāo)為導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題，敢于提交問題，要以結(jié)果論成敗，既要“哪壺不開提哪壺”，直面問題不回避；更要確保“提了哪壺開哪壺”，憑實績論英雄，以結(jié)果論成敗。發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的作風(fēng),緊密結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。三、做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓落實。學(xué)法律學(xué)法規(guī)，要形成常態(tài)化，要在解決問題和破解難題中不斷推動工作的創(chuàng)新發(fā)展,形成自己的突出亮點，要通過專業(yè)性質(zhì)的會議推動解決根本性問題，要強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)回答時代命題,以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)投身法治實踐,以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)堅決行動、履職盡責(zé)、狠抓落實。
最后，郭俊斌提出三點要求1.提高法律意識，依法維護(hù)全面利益，各單位負(fù)責(zé)人近期組織召開法律專題會議，貫徹落實會議精神。2.各經(jīng)營管理者加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，防控風(fēng)險，提高職業(yè)敏感性。3,抓緊抓好結(jié)算工作，重點抓好欠款回收，妥善處理債務(wù)糾紛，避免激化矛盾引起法律訴訟。各單位貫徹本次會議精神的具體措施和綜合情況要及時上報公司。
