9月2日下午，集團(tuán)公司召開2016年基層單位行政負(fù)責(zé)人離任審計(jì)專題會(huì)。集團(tuán)公司副董事長宋雙玉、總經(jīng)理李世雄、常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰、總會(huì)計(jì)師趙晨輝，監(jiān)事會(huì)主席、人力資源部部長范立強(qiáng)，審計(jì)辦公室郭寶貴、高衛(wèi)國、張凱，辦公室主任任秀山，原經(jīng)營公司經(jīng)理李世雄、原五分公司經(jīng)理范祎博、原八分公司經(jīng)理趙晉生、原十分公司經(jīng)理樊錦賢、原十八分公司經(jīng)理李震、原設(shè)備分公司經(jīng)理欒兆理、原建盛實(shí)業(yè)分公司經(jīng)理宋雙玉等七名同志參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰主持。
一是由審計(jì)辦公室主任郭寶貴和總會(huì)計(jì)師趙晨輝分別對離任人員宣讀了財(cái)務(wù)離任審計(jì)報(bào)告和綜合評價(jià)報(bào)告。二是原五分公司經(jīng)理范祎博、原八分公司經(jīng)理趙晉生、原十八分公司經(jīng)理李震分別與集團(tuán)公司總經(jīng)理李世雄簽訂遺留工作目標(biāo)責(zé)任書。三是總經(jīng)理李世雄講話，他指出，①離任審計(jì)工作是集團(tuán)公司經(jīng)營管理工作的重要組成部分，是落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，確保提高經(jīng)營質(zhì)量的重要舉措，是維護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)股東利益的重要保證，是對離任者在任職期間履職情況的綜合評價(jià)，今年的離任審計(jì)工作在原來審計(jì)工作的基礎(chǔ)上注重了審計(jì)工作的全面性、客觀性和綜合性，不論任職時(shí)間長短都應(yīng)對大家的辛勤工作和付出予以肯定。同時(shí)，激勵(lì)離任者在其他崗位上繼續(xù)發(fā)揮好應(yīng)有的作用，為集團(tuán)公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。②離任審計(jì)工作是集團(tuán)公司企業(yè)規(guī)章制度中的一項(xiàng)重要工作，按照《企業(yè)規(guī)章制度》的規(guī)定，離任審計(jì)要形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子、一種考核審計(jì)評價(jià)機(jī)制，按制度、按規(guī)矩辦事，這既是對經(jīng)營者本人工作的一種肯定，也是對繼任者的一種鞭策和激勵(lì)，有利于各級經(jīng)營者在各自的崗位上積極工作發(fā)揮作用。最后，常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰講話，他指出，離任審計(jì)工作是對離任者在任職期間內(nèi)集團(tuán)公司予以的客觀評價(jià)，今天的離任審計(jì)專題會(huì)，只是對各位擔(dān)任行政負(fù)責(zé)人期間一個(gè)階段性的評價(jià)，未來的路還很長，任職期間經(jīng)營好的同志要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，經(jīng)營不太好的同志也不要灰心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要相信自己，大家要以此為新的起點(diǎn)，在今后的工作中堅(jiān)持理想，勇往直前，在有限的工作時(shí)間內(nèi)能夠?yàn)榧瘓F(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。會(huì)上，集團(tuán)公司向離任者頒發(fā)了離任審計(jì)綜合評價(jià)報(bào)告。