為了進一步關注青年員工，了解其思想動態(tài)、解決實際問題，采取有力措施，關懷人才，加快青年員工成長成才。9月11日下午3：00，直屬分公司在分公司會議室召開青年座談會。參加本次座談會的有分公司經(jīng)理郭貴法、常務副經(jīng)理蔡志峰、主任會計師高衛(wèi)國、工會主席劉衛(wèi)紅與10名青年員工歡聚一堂，展開交流座談。
會上，郭貴法經(jīng)理代表分公司對新加入的成員表示熱烈的歡迎。他闡述了新員工是分公司的新生力量，為新員工提供發(fā)展的平臺是分公司實行人才強企的戰(zhàn)略部署。蔡志峰副經(jīng)理從忠誠、敬業(yè)、有責任感等六方面給大家講了《企業(yè)歡迎什么樣的人》，并希望與會青年結合自己工作內(nèi)容、對分公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便分公司及時采取措施予以提高工作效果。
在輕松愉快的氣氛中，青年員工各抒己見，暢所欲言。各位青年員工以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談了自己的工作學習體會及遇到的困難。與會領導認真聽取了青年員工的意見及建議，并真誠勉勵大家要對企業(yè)充滿信心，眼光放長遠一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，將一時的困難當成是一種機遇，用心投入實踐，敢于迎逆而上，成為有理想、有抱負、有作為的青年人才，為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。
會議最后，郭經(jīng)理對青年員工送達美好祝福，祝愿青年員工在今后的工作、生活中越來越好，2015年青年座談會圓滿結束!
此次青年座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺;二是讓大家提出對自己工作的各個環(huán)節(jié)的想法及感受;三是為幫助大家更好的融入企業(yè)文化，增強對企業(yè)的認同感與凝聚力，體現(xiàn)制造大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。
