5月28日，集團公司黨委副書記宋雙玉帶隊前往直屬分公司調(diào)研指導(dǎo)工作?？偨?jīng)辦任秀山、市場部吳亞寧、黨群部徐婷、企管部王天祥陪同調(diào)研。

　　調(diào)研過程中，通過直屬分公司黨支部書記郭貴法、副書記高衛(wèi)國匯報的黨支部黨建工作特色和徐婷實地翻看資料，調(diào)研組了解到直屬分公司黨支部已建立與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的4個黨員責(zé)任區(qū)、3個黨員聯(lián)系點，與黨員簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并開展“黨員身邊無事故”活動。其中，針對“黨員身邊無事故”活動，直屬分公司黨支部形成了一套每月一次考核，共8條具體內(nèi)容的考核細則。并且把“黨在我心中，為黨爭光彩”主題活動落實到行動上。調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，有很多別的黨支部可以學(xué)習(xí)借鑒的管理經(jīng)驗，比如黨支部教育職工在工作中注意運用拉清單的工作方法，節(jié)約了多項成本;文檔、文檔盒具有統(tǒng)一標(biāo)識，文件材料全部雙面打印;每年修訂規(guī)章制度，每年可以有提高進步，切實實用可行。此外，分公司利用年初工作會、年終團拜會和黨建帶團建、“七一”活動貫穿全年工作，做到張弛有度，極大地調(diào)節(jié)職工工作生活節(jié)奏。

　　宋雙玉聽取匯報后，對直屬分公司黨支部黨建工作表示肯定，同時指出要及時掌握黨員的自然情況、思想情況、工作情況等五種情況，交叉使用，組合使用12種黨的組織生活方式，用好黨內(nèi)8種常用文書，熟悉掌握支委會、黨員大會、民主生活會等5種常用流程，以政治性、思想性、原則性、針對性為要求，不斷提升黨建活動質(zhì)量，進一步規(guī)范、細化、推進黨支部工作，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合起來，更好的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　此次調(diào)研，既是對基層黨建工作進行具體指導(dǎo)，也是為迎接“七一”進行的專項工作，它將對基層黨建工作“凝聚共識、補齊短板”形成一個良好的鋪墊作用。