3月1日上午8時，為貫徹落實“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，走進(jìn)現(xiàn)場，推進(jìn)工作”的活動，董事長王貴聰對分管的董事會辦公室、人力資源部帶頭召開分管部門會議，分管領(lǐng)導(dǎo)董事長王貴聰，各部門全體人員共14人參加會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)王貴聰主持。王貴聰在會上對各部門近期的工作內(nèi)容和成果做出了肯定，重點對個人工作能力提高和建立良好工作氛圍上作出了要求：一、加強部門內(nèi)部團結(jié)，樹立良好服務(wù)形象。要相互幫助、相互關(guān)愛，心要走到一起，情要系在一起;二、增強工作的主動性，增強工作的創(chuàng)新力度。開動腦筋和智慧，改變工作作風(fēng)，化被動為主動，深入基層，深入現(xiàn)場;三、提高工作質(zhì)量，強化工作效率。牢記“馬上辦、立即辦、抓緊辦”的九字要領(lǐng);四、樹立服務(wù)意識。把服務(wù)貫穿到工作中，點面結(jié)合，擴大服務(wù)群體。最后，為提高工作效率，對今后的部務(wù)會議提出五點要求：一、開短會;二、開民主的會;三、開高效率的會;四、開高質(zhì)量的會;五、開心情舒暢的會。董事長王貴聰開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，走進(jìn)現(xiàn)場，推進(jìn)工作”的活動，起到了表率帶頭作用。