2月3日上午，集團公司召開2018年企業(yè)工作會議。集團公司全體領導、各基層單位班子成員、機關部門負責人及中層副職、2017年度受表彰代表共計300余人參加會議。會議由集團公司黨委副書記、副董事長宋雙玉主持。會議在雄壯的《國歌》歌聲中開幕。首先，集團公司總經(jīng)理李世雄作了2018年企業(yè)工作報告;二是考核領導組副組長考核辦主任王建萍宣讀了2017年度表彰模范先進單位決定;三是工會主席李瑞琪宣讀了表彰優(yōu)秀員工決定。

　　會上，對榮獲2017年度的模范、先進單位、優(yōu)秀員工等進行表彰獎勵。李世雄對2017年企業(yè)主要工作作了回顧總結，指出2017年是集團公司極不平凡的一年，也是企業(yè)在67年艱苦探索和企業(yè)改制后8年自我積累中具有里程碑意義的一年。同時，對2018年企業(yè)工作從指導思想、主要經(jīng)濟指標和八項主要工作措施作了安排，要求各基層單位、各級領導、全體職工在2018年的工作中，要汲取經(jīng)驗、克服困難、補齊短板、振奮精神、真抓實干、努力拼搏，堅定“我能行，我必行”的信念，要以“五個堅持，七個創(chuàng)新”為指導思想，全面完成2018年各項既定的工作目標，要為實現(xiàn)《第三個三年發(fā)展規(guī)劃》的圓滿收官而努力奮斗!

　　集團公司黨委書記董事長王貴聰作了重要講話，對受到表彰的模范單位、先進單位、先進集體和優(yōu)秀員工表示了祝賀。要求各單位各部門認真貫徹落實總經(jīng)理李世雄代表公司提出的各項工作任務，并深度剖析了當前國家政策，行業(yè)形勢對企業(yè)發(fā)展面臨新情況、新形勢、新問題的機遇與挑戰(zhàn)。圍繞2018年企業(yè)工作從形勢與任務、信心與決心、發(fā)展與質量、計劃與執(zhí)行等四個方面提出了具體要求。王貴聰強調(diào)：成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴，目標催人奮進，前路光明可期。2018年，集團公司又站在一個新的起點上，開啟了新的征程。各級領導、全體職工必須繼續(xù)發(fā)揚“自強致勝，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，共同努力營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍，共同努力把今年的各項工作推向一個新高度、達到一個新水平，共同努力開創(chuàng)集團公司品牌戰(zhàn)略新局面、塑造新輝煌!

　　最后，宋雙玉指出，召開2018年企業(yè)工作會議是居安思危的出發(fā)，是造福職工的出發(fā)，是攻堅克難的出發(fā)，是與時俱進的出發(fā)。對貫徹會議精神提出三點要求：一是堅持以實干促發(fā)展，以實效為標準，以實績論英雄;二是堅持一手抓當前，一手謀長遠，一手抓重點，一手謀全局，一手抓基礎,一手謀發(fā)展;三是干在實處，走在前列，把五好干部的標準落實在行動上。同時，要求各級領導、全體職工、各單位各部門要積極整改好考核意見，執(zhí)行好《企業(yè)規(guī)章制度》，進一步重視企業(yè)發(fā)展質量實效，既要樹立功成必定有我的使命擔當，也要樹立功成不必在我的胸懷境界。在2018年的工作中要以新時代新思想為指引，以新標準新作為為導航，全面推進企業(yè)各項工作。

　　會議印發(fā)了《2017年企業(yè)工作總結》《2018年企業(yè)工作安排》《關于2018年機構調(diào)整和中層干部聘免的通知》《2018企業(yè)黨建工作安排》等10份文件資料。

　　會議在集團公司司歌《筑起希望》的歌聲中圓滿結束。