9月1日下午，集團公司召開2016年基層單位行政負責人離任審計專題會。集團公司董事長王貴聰、副董事長宋雙玉、總經(jīng)理李世雄、總工程師路志旭、總會計師趙晨輝、監(jiān)事會主席、人力資源部部長范立強，審計辦公室郭寶貴、高衛(wèi)國、張凱、總經(jīng)理辦公室主任任秀山、楊劍虹、郭耀文、原第二項目工程管理處處長王斌、原山西龍城建筑路橋有限公司總經(jīng)理任海鵬、原山西廣廈源工程檢測有限公司經(jīng)理曲志剛、原模架租賃站站長李峰、原八分公司經(jīng)理趙敏、原五分公司經(jīng)理吳朝輝等同志參加會議。會議由宋雙玉主持。

　　一是由趙晨輝分別宣讀集團公司對六名離任基層單位行政負責人的綜合評價。二是審計辦公室張凱分別宣讀六名基層單位行政負責人的財務審計報告。三是審計辦公室主任郭寶貴宣讀關(guān)于原模架租賃站遺留工作目標責任書，隨后總經(jīng)理李世雄與原模架租賃站站長李峰在遺留工作目標責任書上簽字。四是六名離任基層單位行政負責人王斌、任海鵬、曲志剛、李峰、趙敏、吳朝輝分別作了表態(tài)發(fā)言。五是李世雄總經(jīng)理從三方面作了講話：①今天，集團公司對六位基層單位行政負責人進行離任審計，大家風風雨雨走過長的二十多年，短的一年時間，都很不容易，大家辛苦了!同時，審計辦公室對六位基層單位行政負責人的財務審計報告和總經(jīng)理辦公室六位的綜合評價總體來說比較全面、客觀和公正。在此對六位離任者在工作中的積極態(tài)度和對集團公司全面發(fā)展所做出的貢獻表示感謝。②希望各位離任者在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮好各自的作用，繼續(xù)努力，體現(xiàn)自身的價值，為集團公司的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展體現(xiàn)自身的價值。③離任審計工作也是從無到有、逐步規(guī)范，雖有提高，但目前仍缺乏全面性、時效性和客觀性，今后審計辦公室要強化責任主體的擔當，提高審計工作的質(zhì)量和效率，力求使這項工作做的更加完美。六是董事長王貴聰作重要講話，他指出：近年來本著對離任審計者作了客觀公正的評價畫了圓滿的句號。我全力支持此項工作，以前也搞審計工作，但不完善，這兩年來提高了此項工作的力度效果不錯，但仍需完善提高，今后要在離任審計工作的專業(yè)性、針對性、有效性和時效性上加以重視。他指出，離任者不僅代表自己，更是代表一個團隊，要整體對這個團隊負責，要求今后對離任者自己和所有管理者也要進行審計工作，體現(xiàn)企業(yè)行為。并對離任者提出三點希望，①勿忘昨天。勿忘過去的經(jīng)歷與榮譽、勿忘過去的經(jīng)驗與教訓、勿忘過去的成功與失敗、勿忘過去的遺憾與內(nèi)疚，勿忘過去的感恩與感謝。②無愧于今天。六位離任者在新的工作崗位上要無愧于今天的責任和使命，無愧于今天的擔當與奉獻。③不負明天的追求與夢想。堅持夢想，勇于擔當，在工作中畫好每一個人的句號。最后，宋雙玉對本次離任審計工作作出了總體上符合對成績有肯定、對不足有指出、對問題有思考、對下步有要求、對全面工作有評價，堅持實事求是的原則、堅持兩點論和重點論統(tǒng)一的原理、堅持一分為二的觀點，堅持力求全面、客觀、嚴細、公正、準確的“五有四堅持”評價。同時希望正確對待成績與不足、正確處理集體與個人的關(guān)系，對仍需完善的工作提出定責任、拉清單、打?qū)?、限期限，防止不徹底、不到位等具體要求。會上，集團公司向離任者頒發(fā)了離任審計綜合評價報告。