太原一建集團教育實踐活動工作總結報告

　　王 貴 聰

　　(2014年10月29日)

　　同志們：

　　我集團公司黨的群眾路線教育實踐活動，在市住建委教育實踐活動第一督導組和活動辦的督導和指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內(nèi)容，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。下面我代表公司黨委，將集團公司教育實踐活動情況總結如下：

　　一、 基本情況：

　　集團公司現(xiàn)有基層黨(總)支部30個，其中生產(chǎn)經(jīng)營單位黨組織27個，離休、退休等非生產(chǎn)性的黨組織3個。有黨員722名，其中在崗黨員321名，不在崗黨員401名。

　　根據(jù)上級部署，我公司黨的群眾路線教育實踐活動從三月上旬開始進行準備。三月七日，集團公司黨委對開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了專題研究，成立了活動領導組，確定了把“轉變作風樹形象，服務職工聚人心”作為本次活動的主題。三月十八日制定下發(fā)了集團公司教育實踐活動實施方案，三月二十四日，發(fā)出了召開集團公司教育實踐活動動員大會預告，三月二十七日，召開了集團黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。至此，黨的群眾路線教育實踐活動在全公司全面展開。

　　活動開展以來，公司黨委及各單位黨組織，認真貫徹中央“關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見”，認真貫徹省委、市委和市住建委黨委安排精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，緊貼企業(yè)實際，使活動自始至終保持了正確的發(fā)展方向和良好的發(fā)展勢頭。按照教育實踐活動的學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的要求，結合集團公司實際;我們重點抓了以下十個方面的工作：

　　1、 層層召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會。公司黨委三月二十七日動員大會后，各子公司、分公司、工程處黨組織貫徹公司動員會精神，認真制定實施方案，經(jīng)公司督導組審核同意后，分別于4月上旬，在公司督導組的全程參與和督導下，召開了本單位教育實踐活動動員會。

　　2、 加強黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳。教育實踐活動全面展開后，公司黨委和各黨(總)支部利用宣傳版面、網(wǎng)絡、標語、工地現(xiàn)場的墻報、板報等多種方式進行宣傳教育。動員大會前開展了“反四風”簽名活動，集團公司第八個愛心日之際，在機關大院組織了“反四風”漫畫展覽。通過廣泛的宣傳，使黨的群眾路線教育實踐活動在全公司做到了人人皆知。

　　3、 認真組織廣大黨員學習了中央《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》和習近平總書記一系列重要講話精神;學習了《論群眾路線--重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節(jié)約、反對浪費--重要論述摘編》等規(guī)定的書目。

　　4、 以黨支部為單位組織黨員參觀了太原解放紀念館，太原支部舊址紀念展覽館、武鄉(xiāng)八路軍紀念館等革命傳統(tǒng)教育基地。組織黨員觀看了電影《焦裕祿》、《楊善洲》、《郭明義》、《雷鋒》以及警示教育片《四風之害》等影片。

　　5、 認真開展了談心交流和征求意見活動。公司領導不僅在領導成員之間相互談，而且通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征求了基層單位及職工群眾對領導班子及班子成員作風建設方面的意見。先后征求到對領導班子的意見共33條，其中形式主義方面12條，官僚主義方面12條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條，其它方面3條。

　　6、 認真撰寫了對照檢查材料。在認真學習文件，領會精神實質(zhì)，廣泛征求意見的基礎上，公司和基層兩級領導班子及班子成員，對照《黨章》，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，中央教育實踐活動辦梳理的37項共性問題，對照職工群眾的期盼，認真查找了領導班子和領導成員存在的“四風”問題，經(jīng)過內(nèi)部公示，督導組審核，班子成員討論等環(huán)節(jié)，形成了兩級領導班子和領導成員“四風”問題清單和對照檢查材料。為召開領導班子民主生活會做了充分準備。

　　7、 組織召開了領導班子專題民主生活會。8月7日，公司黨委召開領導班子專題民主生活會，15名公司領導，除一名因飛機晚點未能及時趕回來參加外，其余14名同志全部參加了這次專題民主生活會。專題民主生活會后，公司活動辦及時將生活會情況進行整理，形成通報材料，經(jīng)市住建委督導組審核后，于8月15日召開有集團公司領導，各基層黨支部書記、副書記，機關部門負責人及黨員代表近百人參加的情況通報會，對公司領導班子專題民主生活會情況進行了通報。

　　8、 組織了專題組織生活會和民主評議黨員工作。公司領導班子專題民主生活會結束后，公司活動辦制定出了集團公司《專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的實施方案》，根據(jù)活動方案，從8月中旬開始，在各督導組督導下，全公司各黨支部，結合本單位實際，認真召開了專題組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作，全公司321名在崗黨員中，除6名同志因在外地未參加外，其余315名黨員全部參加了專題組織生活會。各支部對所屬黨員分別進行了鑒定，鑒定結果為：評定“好”的216名，評定為一般的105名。

　　9、 制定了整改方案。九月份，集團公司教育實踐活動進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)活動方案，我們突出抓了整改方案的制定和規(guī)章制度的修訂工作。經(jīng)過認真研究，制定出了集團公司領導班子“整改方案”和“專項整治方案”。結合公司制度建設工作，制定出了“制度建設計劃”。公司領導班子成員，分別針對各自查找出的問題和不足，制定出了整改措施。各基層黨組織和主要領導成員，也先后制定出了各自的整改方案或整改措施。

　　10、 著力為職工辦了八件實事好事。中央指導意見提出，黨的群眾路線教育實踐活動，要“著力解決關系群眾切身利益的問題”?；顒娱_展以來，我們本著盡力而為，量力而行的原則，著力為職工辦了八件實事好事：一是為職工增加了12%的工資，人均月增資280多元;二是持續(xù)開展了幫扶助困活動，募集善款54萬余元，八月份先后對9名考入大學的困難職工家庭子女分別給予了2000元或3000元不等的資助;三是為朝陽街家屬區(qū)700多名職工及家屬解決了吃水難的問題，四是堅持領導干部每月20日的接待職工群眾來訪日制度，妥善解決了多件長期不能解決的，涉及職工切身利益的問題。五是積極采取措施為50余名職工解決了住房問題，六是關心離退休職工，中秋節(jié)為2000多名離退休職工每人發(fā)了一百元的購物卡。七是投入10余萬元，為精營街、新建路等職工生活小區(qū)安裝了安全門、電子監(jiān)控等安全設施、設備。八是關心職工健康，組織開展了登山、籃球賽等職工健身活動，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　二、 主要特點

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，公司各級黨組織一方面嚴格貫徹上級的安排步署，規(guī)定動作做到位;一方面緊貼本單位黨建工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，自選動作有特色?；仡櫩偨Y半年來黨的群眾路線教育實踐活動，主要有以下六個特點。

　　特點之一，領導帶頭。這是這次活動的顯著特點。對黨的群眾路線教育實踐活動，公司黨委十分重視，3月6日市住建委黨委召開動員大會，第二天公司黨委就召開會議，研究部署集團公司教育實踐活動。在集團公司教育實踐活動動員大會上，我代表黨向各級領導干部提出了五帶頭的要求，即：帶頭參加活動、帶頭征求意見、帶頭改進作風、帶頭自我剖析、帶頭解決問題?；顒娱_展后，公司領導自覺發(fā)揮帶頭作用，一是帶頭學習文件，公司領導成員除與普通黨員一道參加黨支部組織的學習外，還多次組織中心組集體學習。學習中，認真記學習筆記，領導班子成員人均記學習筆記和寫學習心得體會達一萬字以上。二是帶頭談心談話，公司領導除在領導成員之間談心談話外，還分別與分管單位和分管部門的領導談，既征求意見，又提出對方的不足，達到了溝通思想，找準問題，相互提醒，增進團結，共同提高的目的。三是帶頭開展批評與自我批評。在公司領導班子專題民主生活會上，領導班子成員以整風的精神，逐一對照檢查，開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”、“加加油、鼓鼓勁”的目的，受到了督導組的好評，為基層開好組織生活會起到了示范作用。

　　特點之二，嚴格督導，為開展好教育實踐活動，公司成立了由21名同志組成的七個教育實踐活動督導組，組長由黨委委員擔任。在公司教育實踐活動領導組的領導下，各督導組認真負責，積極督導，各基層單位的教育實踐活動動員會、組織生活會、民主評議黨員等工作，公司督導組成員都全程參加，各單位領導班子及領導成員的對照檢查材料、各個環(huán)節(jié)的總結等材料，督導組都一一審核，提出修改意見。為推進督導工作，發(fā)揮好督導組作用，公司教育實踐活動辦公室給各督導組印發(fā)了督導手冊，并按照活動各階段的工作重點，適時給各督導組下發(fā)督導卡，有效地發(fā)揮了督導組對基層開展活動的督導作用。

　　特點之三，群眾參與。集團公司教育實踐活動從始到終都堅持了公開、透明，開門開窗搞活動的原則，公司黨委和各單位的動員會，邀請非黨群眾參加;征求意見期間，公司召開了有黨內(nèi)外群眾參加的座談會，廣泛聽取了職工群眾的意見和建議;集團公司領導班子的對照檢查材料初稿出來后，首先印發(fā)各基層單位，讓基層群眾討論，對職工群眾提出的意見，及時在對照檢查中進行了修改和補充;民主評議期間，吸收部分群眾代表參與評議。應當說，這次活動是近年來職工群眾參與最廣泛的一次黨內(nèi)活動。通過職工群眾的廣泛參與，不僅保證了活動的效果，而且進一步增進了黨群關系，干群關系。

　　特點之四，邊整邊改。教育實踐活動中，集團公司及各子公司、分公司，認真貫徹邊整邊改方針，針對查找出的“四風”問題及職工群眾反映強烈的問題，制定整改措施，邊整邊改。突出進行了十個方面的邊整邊改。一是針對慶典多、檢查評比多、多頭檢查，重復考核等問題，責成各分管領導對各自分管工作的慶典和檢查評比進行清理，實行了慶典和檢查評比報批制度。二是針對安排布置多，督辦落實少，雷聲大雨點小現(xiàn)象，實行了工作督辦制度。三是針對施工生產(chǎn)上存在重施工、輕回訪現(xiàn)象，修訂完善了工程回訪制度。四是針對與職工群眾聯(lián)系不夠緊密，完善了領導干部接待職工群眾來訪制度，暢通了領導與職工群眾聯(lián)系的渠道。五是針對干部工作作風問題及部分領導同志存在好人主義問題，在全公司開展了紀律作風和環(huán)境建設整頓工作。六是針對對困難職工幫扶廣度不夠的問題，進行了一次全公司性的困難職工調(diào)查摸底工作，建立起了困難職工臺帳，加大了愛心幫扶力度。七是針對領導班子成員之間溝通不夠，工作上各自為陣的問題，完善了文件會簽制度和情況通報制度。八是針對接待工作中存在的大手大腳，鋪張浪費問題，加強了業(yè)務招待費的審批，嚴格控制接待規(guī)模和接待標準。九是針對總結典型、宣傳先進力度不夠的問題，在全公司開展了評選“好員工、好家庭、好團隊”活動。十是針對部分領導和機關干部深入基層“吃、拿、卡、要”等問題，做出了包括工作紀律在內(nèi)的十四個不準的規(guī)定。領導班子成員，也對查找出的問題進行了認真整改。

　　特點之五，交流促進。為及時宣傳報道集團公司及各單位教育實踐活動的新情況、新進展、新經(jīng)驗，相互交流，促進教育實踐活動卓有成效開展，公司黨委在公司網(wǎng)站開辟了“教育實踐活動專欄”，專題宣傳報道集團公司黨的群眾路線教育實踐活動情況。自活動開展以來，公司網(wǎng)站先后刊登公司及各基層單位教育實踐活動的報道106篇，起到了相互交流，相互促進的作用。同時集團公司活動領導組辦公室，堅持向市住建委活動辦每周報送一期簡報，先后報送簡報22期，及時反映了集團公司活動進展情況，從而使我公司教育實踐活動始終在市住建委督導組的督導下健康有序開展。

　　特點之六、統(tǒng)籌兼顧，我公司的教育實踐活動從三月份啟動至今已有半年，這半年正是生產(chǎn)經(jīng)營的黃金季節(jié)，為做到教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、兩促進。各級黨組織做到了統(tǒng)籌兼顧，穿插進行。有的支部，工作時間不易集中黨員搞活動，就利用周六、周日或下班后組織開展;有的支部，黨員大多在工地現(xiàn)場，就將黨內(nèi)集中性的活動安排在黨員相對集中的工地項目部進行;有的黨員遠在外地工地，黨支部就通過電子郵件或視頻等方式組織學習或傳達有關精神。由于活動與生產(chǎn)安排合理，注重兩者結合，既確保了教育實踐活動的有序開展，又保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。

　　三、主要收獲

　　教育實踐活動中，我公司各級黨員領導干部和廣大黨員，圍繞“四風”問題，緊密結合自身實際，認真進行對照檢查和整改，取得了明顯成效。

　　1、 增強了學習理論的自覺性。教育活動中，黨員同志們認真反思了黨性修養(yǎng)鍛煉不夠好的一些表現(xiàn)。有的共產(chǎn)主義的遠大理想信念不夠堅定;有的黨性觀念不夠強，宗旨意識不夠牢，有的執(zhí)行黨的紀律的意識不強，有的把自己混同于一般群眾等等。大家挖根源、論危害，進行深入剖析，深刻認識到，核心問題是人生觀、價值觀、世界觀出現(xiàn)了問題。究其原因主要是對學習重視不夠，先進理論掌握的不好，放松了自己的思想改造，思想上出現(xiàn)了偏差。普遍認為只有加強學習，才能不斷適應形勢，才能始終緊跟中央的戰(zhàn)略部署，發(fā)揮好黨員的先鋒帶頭作用。尤其是通過認真學習習近平總書記的一系列重要講話，開闊思想，提高了認識，更進一步激發(fā)了各級領導和廣大黨員學習理論的自覺性。

　　2、 提高了踐行黨的宗旨意識和群眾路線的自覺性。教育實踐活動中，集團公司把“轉變作風樹形象，服務職工聚人心”作為活動主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和活動的總體安排，組織學習、對照檢查、談心談話、征求意見，開展批評與自我批評，使廣大黨員，特別是各級領導干部提高了全心全意為人民服務的宗旨意識和踐行黨的群眾路線的自覺性，升華了宗旨觀念，錘煉了思想作風?；顒娱_展以來，各級領導更加注重解決職工切身利益的問題，更加注重與職工群眾的聯(lián)系，更加注重聽取職工的意見和訴求。公司及各單位先后為職工辦了不少實事好事，過去一些難以解決的個性問題有的也得到了妥善解決。

　　3、 較好地解決了作風建設方面存在的問題。突出體現(xiàn)為四多四少，一是形式主義少了，講求實際多了。4月10日是集團公司廠慶日，往年的廠慶總要大張旗鼓地進行慶祝，今年廠慶沒有舉行大的活動。二是官僚主義少了，連接地氣多了。今年五月份，集團公司領導帶領機關干部，深入施工第一線，在直屬分公司承建的太原市第三人民醫(yī)院綜合樓項目，項管二處承建的怡然家園住宅樓項目，八分公司承建的榆次龍?zhí)锎宄侵写甯脑祉椖楷F(xiàn)場辦公，現(xiàn)場了解情況，一線解決問題，得到基層同志的好評。三是享樂主義少了，勤儉節(jié)約多了。過去領導干部深入基層動輒下飯店，現(xiàn)在除特殊情況外均在單位食堂與廣大職工群眾一同就餐，今年的業(yè)務招待費大幅降低。1—10月份公司支出業(yè)務招待費26.1萬元，比上年同期減少24.7%。四是說空話的少了，辦實事的多了?；顒娱_展以來，公司領導本著群眾利益無小事的原則，把能不能解決職工群眾的實際問題，讓職工群眾看到變化，得到實惠作為衡量活動成果的一項重要指標。積極為職工辦實事、解難事、謀福祉，使廣大職工得到了實惠。

　　4、 激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。通過黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員增強了黨性意識，教育實踐活動期間，公司黨委在全公司持續(xù)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)了各級黨組織和廣大黨員銳意進取精神，廣大黨員在各自工作崗位上較好地發(fā)揮了“帶頭、帶領、帶動”作用，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的開展。今年雖然受國家經(jīng)濟發(fā)展放緩的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)諸多困難，但在各級領導、廣大黨員和廣大職工的努力下，仍然取得了生產(chǎn)經(jīng)營的較好成績，1—9月份，完成施工產(chǎn)值21.4億元，實現(xiàn)利稅7518.3萬元，分別為上年同期的114.5% 和122.3%。為全面完成和超額完成全年各項經(jīng)濟技術指標奠定了基礎。

　　四、 下步打算

　　總結不意味著結束，收尾不是收場，教育實踐活動有期限，但作風建設永遠在路上，集團公司將一鼓作氣地抓好后續(xù)各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

　　1、 認真學習落實習近平總書記在中央教育實踐活動總結大會上的講話，進一步加強集團公司黨組織和黨員隊伍建設。習近平總書記講話中就新形勢下堅持從嚴治黨提出了八項要求，這是今后一段時期內(nèi)黨的建設的工作指針。10月16日，市住建委黨委下發(fā)了“學習習近平總書記在教育實踐活動總結大會上重要講話精神的通知”，我們一定要按照上級精神，認真學習，深刻領會，身體力行，貫徹落實。要認真落實從嚴治黨責任，今后對基層單位負責人，特別是對黨政一肩挑的領導干部的考核，不僅要看生產(chǎn)經(jīng)營抓的怎么樣，而且要看黨建工作的成效，堅決糾正“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

　　2、 認真抓好整改落實工作，全面完成整改方案中確定的各項任務。集團公司整改方案共提出17條整改措施，已經(jīng)落實了十條，七條正在落實，要按照方案確定的時間表、任務書、路線圖，明確責任，一絲不茍地落實，同時還要對整改不徹底，成效不好，職工群眾不滿意的進行補課，確保祛病除根。

　　3、 深入抓好“三好”評選活動。“好員工、好家庭、好團隊”評選活動，是我們貫徹黨的群眾路線的一項具體行動，黨政工各級組織要齊抓共管，認真對待。“三好”評選，要立足一線，突出普通員工，通過“三好”評選，真正樹起企業(yè)各方面工作的典型，用職工身邊的人和事，教育身邊的人，弘揚正氣，匯聚正能量，努力營造積極向上的良好氛圍。

　　4、 認真抓好規(guī)章制度的修訂和執(zhí)行工作。健全和完善企業(yè)規(guī)章制度，是鞏固教育實踐活動成果，從制度上增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性的重要措施。教育實踐活動中，集團公司結合企業(yè)規(guī)章制度的重新修訂，按照中央提出的“于法周延，于事簡便”，和可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責的原則。圍繞解決“四風”方面的突出問題，著手建立健全相應的工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度，新的規(guī)章制度幾經(jīng)修改，目前已基本定稿，下步要繼續(xù)抓緊工作，力爭早日出臺，新規(guī)章制度出臺后，要著力抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。逐步形成以制度管人，按制度辦事，依法治企的良好氛圍。

　　5、 認真抓好紀律作風和環(huán)境建設整治工作。從十月份開始，集團公司開展了紀律作風和環(huán)境建設整治工作，這是黨的群眾路線教育實踐活動的深化和延伸，在加強紀律作風和環(huán)境建設的安排中，我們規(guī)定了工作作風方面的八條“紅線”，勞動紀律方面的十四個不準和環(huán)境建設方面的八項要求，同時明確了監(jiān)督檢查的具體措施，下步要突出抓好落實，并長期堅持，對觸及“紅線”的，不論什么人，都要嚴格按規(guī)定處罰，使各級管理人員始終心存敬畏，克己奉公。

　　6、 繼續(xù)為職工多辦實事好事。教育實踐活動中，各級組織心系群眾，積極為職工排憂解難，為職工群眾辦了不少實事好事，職工得到了實惠，下步還要力所能及地多為職工辦實事，今年承諾為全體職工再制作一套西裝廠服的實事，一定要兌現(xiàn)。年末還要對困難職工進行救助，明年我們還要在生產(chǎn)發(fā)展的同時再次提高職工工資，通過不斷努力，逐步提升職工幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展的目的。

　　下一步工作中，我們還要進一步改進工作作風，深入群眾，深入工地現(xiàn)場，傾聽群眾呼聲，認真解決好聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題;進一步加強領導班子建設，努力把企業(yè)領導班子建設成政治上靠的住，作風上過的硬，業(yè)務上有本事，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體;進一步加強黨務干部隊伍建設，認真解決好黨務干部青黃不接的問題，把企業(yè)黨建工作提高到一個新水平，為企業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)太原一建的“強企夢”發(fā)揮好黨組織的保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　謝謝大家!