12月10日下午，集團(tuán)公司召開第一個三年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況報告和第二個三年發(fā)展規(guī)劃綱要征求意見動員安排會議。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位行政負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議?？偨?jīng)理王貴聰主持會議。副總經(jīng)理宋雙玉作了對兩個報告所形成的8項工作，企業(yè)管理工作存在三個方面的差距和對討論學(xué)習(xí)兩個報告提出了“三個進(jìn)一步”要求的動員講話，總經(jīng)理王貴聰最后強調(diào)指出：①要以尊重維護(hù)股東的知情權(quán)、尊重職工的民主權(quán)，對待兩個報告的學(xué)習(xí)討論，各單位負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人要盡心盡職。②要用腦用心、用責(zé)任用熱情組織好對兩個報告的討論，絕不能以冷漠應(yīng)付的態(tài)度對待，討論不僅要提出課題，更要提出解決的方法和答案。③要抓緊時間、引起重視。按公司要求完成好這項工作。④在討論中要與本單位本部門三年來的實際工作相結(jié)合。要總結(jié)回顧在第一個三年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行期間本單位本部門為集團(tuán)公司發(fā)展做了哪些工作，創(chuàng)出了哪些業(yè)績，做出了哪些貢獻(xiàn)，在第二個三年發(fā)展規(guī)劃時期怎么辦?⑤在全面學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上要重點突出二點，一是在第一個三年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行過程中，哪些方面是值得肯定和堅持的，哪些方面是需要改進(jìn)完善的;二是在第二個三年發(fā)展規(guī)劃期間，規(guī)劃的發(fā)展思路對不對，符合不符合集團(tuán)公司實際，如何扭轉(zhuǎn)經(jīng)營中有數(shù)量沒質(zhì)量，責(zé)任重風(fēng)險大的局面。最后，就抓好年終工作提出了具體要求。