3月16日上午，集團公司召開機關相關部門負責人會議，總經(jīng)理辦公室主任任秀山再次就各部門對基層單位全面掛鉤考核細則指出了存在的問題，提出了標準要求，要求在下周一下班前將成功的考核細則報總經(jīng)理辦公室，副總經(jīng)理宋雙玉提出要求，一是提高認識,認真負責。要把部門管理職能延伸到基層，把部門管理的責任落實到基層，把部門管理的效果體現(xiàn)在基層。二是要發(fā)揮考核的導向作用，體現(xiàn)考核的實際價值。三是把目標責任體系完善起來，把管理咨詢對標的成果應用起來，把考核評價的機制建立起來。四是把考核的過程做細，把考核的結果做實，把考核的兌現(xiàn)做硬。機關相關部門趙琦、劉潔、郭俊斌、王麗鶯、姚利利、趙海榮、李偉、張榮陸、張海光、李瑞琪、王飛、吳原宏、郭艷、程變琴、張濤等16個部門的負責人，相關人員參加了會議。