按照并一建經(jīng)辦發(fā)【2017】9號文件《2017年集團公司中層領導干部培訓安排》的統(tǒng)一安排，以“增內(nèi)力、強素質(zhì)”為主題。著力能力提升分階段培訓，從2017年7月8日至11月4日，圓滿地完成了培訓計劃。結業(yè)典禮上集團公司領導對18名優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書并予以表揚，他們是：一分公司秦儉、二分公司陳云強、五分公司石保紅、七分公司鄭江峰、王福、十分公司郝澤峰、十六分公司劉永杰、十八分公司李春、直屬分公司高衛(wèi)國、劉衛(wèi)紅、直屬二分公司武志軍、項目管理公司冀立紅、幼兒園李莉萍、常娟、機關馮志芳、程變琴、張浩、張立文。優(yōu)秀學員高衛(wèi)國作表態(tài)發(fā)言，他首先對能參加此次培訓表示由衷的感謝，并表示在今后的工作中將不斷加強學習，不斷提升自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為集團公司的百年強企征程再立新功!
副董事長宋雙玉在結業(yè)典禮上對培訓和演講點評指出：本次培訓是落實貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實企業(yè)第三個三年發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)工作安排精神的重要戰(zhàn)略舉措，是一次素質(zhì)的培訓，也是一次工作的考察;是一次互動交流，更是一次共同的提升;是一次補短板，強弱項，內(nèi)修氣質(zhì)，外增顏值的實用性培訓。他對學員提出四點希望：一是把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，把認知成果轉(zhuǎn)化為工作成果;二是把學歷、經(jīng)歷、閱歷、能力統(tǒng)一起來，把職位、職務、履職、盡責統(tǒng)一起來;三是把學思踐悟、攬干算收結合起來;四是把經(jīng)常聯(lián)系，思想交流、心靈溝通、工作合作加強起來。同時他勉勵大家要能夠把今后工作中前行遇到的一切問題、一切矛盾、一切困難、一切障礙，當做提升的階梯。相信改變一點點，就能一點點改變。珍惜時光、珍惜平臺、珍重自己，萬里行程不忘初心，不辱使命永遠奮斗，為強企夢、為中國夢開啟一個新征程，大家更上一層樓。最后，他用“加油小伙伴們，未來屬于有心有肺、有頭有腦、既自律又自信、永不懈怠的努力的人”與大家共勉。
監(jiān)事會主席、人力資源部部長范立強宣讀本次培訓考核情況，并對參培人員提出學用結合、繼續(xù)學習的兩點希望，并努力為企業(yè)的百年夢想貢獻自己的聰明才智!
總經(jīng)理李世雄最后總結時指出：大家要擺正一個觀點，培訓不是工作以外的事情，培訓就是學習，是一個終身的事情。包括三方面的內(nèi)容：為什么學、學什么、怎么學。首先，他表示本次培訓組織的非常成功圓滿，對主講老師宋雙玉書記及王天祥助教做出的辛勤努力表示敬意和衷心的感謝，對所有學員的培訓成果給予了肯定，每個人都是收獲滿滿;其次，他以兩篇文章《毛澤東：當學生和當先生》、《黨員干部要習慣在“玻璃房”中工作》和發(fā)表在人民日報“給新時代寫封信”征文專欄的9篇小文章，分別是“成長”“時代”“奮斗”“職業(yè)”“榜樣”“世界”“讀書”“愛國”“信仰”來和大家分享與共勉。希望各位領導干部加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，緊跟新時代，一帶十，十帶百;最后，他要求所有參培學員以十九大精神為指引，以集團公司313發(fā)展戰(zhàn)略為目的，發(fā)揮好中層領導干部中流砥柱的作用，變所學為所用，為集團公司的百年強企夢貢獻一份力量!
