2017年8月2日，根據(jù)集團公司“7.23”會議的總體要求，公司考核領(lǐng)導(dǎo)組召開第七次會議暨集團公司機關(guān)部門考核專題會議?？己宿k公室主任王建萍主持會議。
會上，由王建萍首先解讀了《集團公司機關(guān)總部考評細則》。并針對機關(guān)部門考核提出七項要求。對人力資源部提出崗位信息公開，對黨群工作部提出在基層片區(qū)設(shè)立收集意見建立信息平臺，機關(guān)部門實行按季考核，認真做好目標責(zé)任書任務(wù)分解到人、落實到崗等具體工作。
集團公司總經(jīng)理李世雄在會上從公司上下貫徹落實“7.23”會議精神對考核工作從新的標準和要求提出：一、提高政治站位，強化責(zé)任落實。二、提高考核認識，狠抓管理到位。三、加大考核力度，接受基層監(jiān)督。四、加強形象建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。他要求機關(guān)樹形象，弘揚正能量，人人亮身份，個個做表率，為實現(xiàn)全年目標努力工作，體現(xiàn)價值。
集團公司考核領(lǐng)導(dǎo)組組長宋雙玉對上半年考核結(jié)果從沒有最好、只有更好，逆水行舟、不進則退兩方面做了闡述，并提出三點要求：一要把知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)和民主參與、民主管理、民主監(jiān)督結(jié)合起來，加強責(zé)任考核。二要把各部門考評條款進一步細化、具體化，加強對比考核。三要把考核中正反兩方面的典型用起來，加強考核的推動力。
集團公司考核領(lǐng)導(dǎo)組全體成員和機關(guān)各部門負責(zé)人參加會議。
