2月13日、14日，集團公司考核領(lǐng)導(dǎo)組分別召開了關(guān)于修改考核細則的相關(guān)會議?？己私M王建萍、李瑞琪、范立強、姚利利、趙海榮、郭俊斌、王學(xué)書、周文亮、韓美琴、吳亞寧、徐婷參加了會議，此次會議由考核辦公室主任王建萍主持。
本次會議圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理考核細則、非生產(chǎn)單位管理考核細則、四項建設(shè)管理考核細則進行討論。對上述內(nèi)容條款進行修改，增強了責(zé)任制考核的針對性。針對不同責(zé)任單位的具體職責(zé)職能，分解落實具體責(zé)任目標(biāo)。杜絕檢查項目重復(fù)交叉及與業(yè)務(wù)不結(jié)合的內(nèi)容條款，將避免違反經(jīng)營紅線、學(xué)習(xí)落實規(guī)章制度，細化到各專業(yè)部門的檢查考核中。增強考核的針對性和時效性，全面衡量各基層各部門的工作績效，使管理考核更切合實際，增強責(zé)任制考核的科學(xué)性，以考核促生產(chǎn)，以考核推動全年工作目標(biāo)實現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的制度機制保障。