2016年4月23日下午，太原一建直屬三分公司屯留項目部集中學(xué)習(xí)了《員工手冊》，并在項目經(jīng)理韓晨的帶領(lǐng)下進一步學(xué)習(xí)了《太原一建集團直屬三分公司內(nèi)部管理制度》。韓經(jīng)理指出，認真學(xué)習(xí)企業(yè)《員工手冊》對每位員工都具有現(xiàn)實意義，沒有規(guī)矩，不成方圓，員工承載著傳播企業(yè)形象，弘揚企業(yè)文化等功能，企業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必須規(guī)范員工的行為舉止，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。員工手冊更是每位員工工作行為規(guī)范的指南，對員工的成長和發(fā)展起至關(guān)重要的作用.
在學(xué)習(xí)《太原一建集團直屬三分公司內(nèi)部管理制度》時，韓經(jīng)理指出分公司正處于快速發(fā)展的時期，內(nèi)部管理制度正是我們公司結(jié)合自身情況，為了企業(yè)長遠發(fā)展量身定做的，為今后項目生產(chǎn)中科學(xué)管理和技術(shù)管理提供了保障，并進一步要求項目成員多學(xué)習(xí)，勤思索，理論和實際相結(jié)合，共同為分公司發(fā)展貢獻力量。
