四分公司機(jī)關(guān)全體及未開工項目部人員經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，全體職工對企業(yè)下發(fā)的規(guī)章制度，第二冊《人力資源管理》部分有了更清楚的認(rèn)識，王東升經(jīng)理指出制度是提高執(zhí)行力的重要保障，所以認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)規(guī)章制度》勢在必行。
分公司機(jī)關(guān)堅持在每周一、周三、周五上午學(xué)習(xí)一小時，分公司人員無特殊情況不得請假、遲到;周六分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各項目部帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度。要求大家一定要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，今天上午進(jìn)行了問卷答題，從答題情況來看，總體表現(xiàn)較為良好，有個別題答的不甚理想，王東升經(jīng)理指出，一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把規(guī)章制度與工作結(jié)合的更緊密，進(jìn)一步提高職工工作效率。