11月2日至13日，集團(tuán)公司組織總部各部門對新編規(guī)章制度、流程進(jìn)行第二輪審驗(yàn)工作，此次審驗(yàn)工作為期兩周，對11個(gè)部門共計(jì)召開審驗(yàn)會議15次，北大縱橫咨詢公司咨詢師朱維宏、李斌，企業(yè)管理部宋雙玉、姚利利、孔德倫、陳偉和11個(gè)部門的部門負(fù)責(zé)人、制度流程編寫負(fù)責(zé)人等共同參與。審驗(yàn)工作采用逐條逐句，邊審核、邊修改、邊校對的三邊原則，并采取集體討論與個(gè)別交流、會上研究與會下溝通、查閱依據(jù)與借鑒參考和實(shí)例論證與現(xiàn)實(shí)探討四個(gè)結(jié)合的方法，對重新編制的11項(xiàng)制度，新增的92項(xiàng)制度和39個(gè)流程的正確性、系統(tǒng)性、全面性、合規(guī)性、實(shí)用性和參考性等進(jìn)行審驗(yàn)。本次審驗(yàn)工作共提出意見110余條，咨詢公司將參考審驗(yàn)意見進(jìn)行修改，擬在11月下旬組織第三輪終審工作。