緊跟時代節(jié)拍，連日來一分公司經(jīng)過討論研究，于3月12日 出臺新的對項目經(jīng)理部預支兌現(xiàn)的考核辦法。新的考核機制能夠較大限度地調(diào)動施工現(xiàn)場管理人員的工作積極性和主觀能動性，項目部管理人員紛紛表示,企業(yè)盡最大努力在提高施工一線人員的工資待遇，我們也要盡自己最大的努力完成好本職工作,以回報企業(yè)的厚愛。目前，施工現(xiàn)場掀起了大戰(zhàn)第一戰(zhàn)役，爭奪流動紅旗的熱潮，分公司上下鼓足干朝著既定目標朝氣蓬勃地前進。
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