為鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育成果，全面提高企業(yè)黨建水平，根據(jù)市住建委《關(guān)于做好2014年度基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作的通知》和《關(guān)于指導(dǎo)開展2014年度基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作方案》精神，公司黨委決定，用十天左右的時(shí)間，對集團(tuán)公司黨(總)支部書記進(jìn)行“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”。方案如下:
一、 主要內(nèi)容
“聯(lián)述”是指各黨(總)支部書記向公司黨委(擴(kuò)大)會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)述職; “聯(lián)評(píng)”是指黨員群眾代表對各支部抓黨建工作的情況進(jìn)行評(píng)議;“聯(lián)考”是指公司黨委對各黨(總)支部及支部書記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合考核。
二、 主要形式
1、述職采取書面述職和口頭述職兩種形式，各支部書記都應(yīng)向黨委遞交書面述職報(bào)告，黨委根據(jù)情況安排部分書記在公司黨委(擴(kuò)大)會(huì)議上口頭述職。會(huì)上，黨委書記要對各支部書記的述職報(bào)告進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
2、評(píng)議工作在述職會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行，由參會(huì)人員按照“好、較好、一般、較差”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行測評(píng)。
3、考核工作由黨委副書記牽頭組織進(jìn)行，根據(jù)述職和評(píng)議情況，結(jié)合平時(shí)掌握的情況對各支部及支部書記進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為年終兌現(xiàn)和先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)。
三、述職內(nèi)容
1、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況。
2、黨建工作目標(biāo)責(zé)任書記落實(shí)情況。
3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況。
4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活會(huì)制度，發(fā)揮黨員帶頭作用情況。
5、關(guān)心職工群眾，為職工群眾辦實(shí)事好事情況。
6、存在的不足及進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的思路和措施。
四、述職時(shí)間
公司于11月20日前組織召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)，聽取基層支部書記述職報(bào)告，參加會(huì)議的人為公司黨委成員、公司行政領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記、副書記、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表。屆時(shí)上級(jí)黨委要派人參會(huì)。
五、具體要求
各黨(總)支部要高度重視“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作，在撰寫述職報(bào)告前要對2014年黨建工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，為撰寫述職報(bào)告做好充分準(zhǔn)備。
述職報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，即要講取得的成績，也要講工作中的不足，還要明確今后的工作思路和打算。要做到客觀全面
述職報(bào)告的字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。11月17日前將述職報(bào)告寫好后交黨群工作部審核。
2014年11月10日