為期三天的拓展培訓(xùn)很快結(jié)束了，但心情久久不能平靜，那些擁抱、那些淚水、那些歡笑、那些苦痛就像幻燈片一樣，一一閃現(xiàn)，接受過身體和心靈的雙重洗禮，體會深刻，受益匪淺：
一、信任是基石
相信自己、可以突破自我，相信同伴，可以團結(jié)一致，相信團隊，可以攜手戰(zhàn)勝一切艱難險阻。
跨越斷橋、空中單杠，之所以能夠挑戰(zhàn)成功，是因為相信自己，所以才能客服恐懼，成功突破自我。穿越生死線，雷霆隊友間的相互信任是我們成功的原因。海難逃生，在信任團隊的力量中取得勝利，沒有丟下一名隊員。
二、團結(jié)是核心
整個訓(xùn)練中離不開的就是團結(jié)，不論是小團隊還是大集體，從開始的“破冰活動”到最后的“海難逃生”，沒有團結(jié)就沒有成功。
三、創(chuàng)新需要突破
整個訓(xùn)練活動中，最遺憾的是挑戰(zhàn)“七巧板”，這個平時經(jīng)常跟孩子們玩的游戲，因為思維局限、沒有突破，致使領(lǐng)導(dǎo)不力，加上互不信任、小團隊意識、缺乏溝通等等導(dǎo)致我們的失敗。
在現(xiàn)實工作中，如果我們能夠大膽突破，勇于創(chuàng)新，相信，我們將會增加很多成功的機會。
四、總結(jié)方能進步
在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標(biāo)，在目標(biāo)確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標(biāo)的團隊，存在就沒有任何意義;而如果團隊目標(biāo)制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責(zé)任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
今天的收獲是為了明天更好的播種，我會把我的收獲逐一運用到實際工作中，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務(wù)，更要把這種精神傳給每一個人......
幼兒園 常娟
