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關(guān)于開展基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底和分類定級的通知
作者: 來源: 發(fā)布時間:2012年03月27日 點(diǎn)擊數(shù):

    關(guān)于開展基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底和分類定級的通知

    各黨(總)支部:

    今年是基層黨組織建設(shè)年,做好基層黨組織情況調(diào)查摸底和分類定級是搞好基層黨組織的一項基礎(chǔ)性工作,根據(jù)市住建委黨委《關(guān)于認(rèn)真做好基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底和分類定級工作的通知》要求,就“調(diào)查摸底和分類定級”有關(guān)工作通知如下:

    一、時間安排

        調(diào)查摸底和分類定級工作從本通知下發(fā)之日至4241前各支部將有關(guān)資料報回公司黨群工作部,黨群工作部匯總,并寫出調(diào)查報告后于42上報市建工集團(tuán)黨委

    二、調(diào)查摸底和分類定級范圍、內(nèi)容

    調(diào)查摸底范圍為集團(tuán)公司所有基層黨組織,包括離退休黨支部,調(diào)查摸底主要從基層黨支部入手,對基層組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等方面進(jìn)行全面掌握,切實(shí)摸清底數(shù),找準(zhǔn)問題。。

    三、分類定級方式及標(biāo)準(zhǔn)

    定級形式:分類定級要以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部,必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制的要求為內(nèi)容,采取黨支部自查打分,群眾測評,黨委審核,報市住建委黨委審定的方式

    定級標(biāo)準(zhǔn):定級標(biāo)準(zhǔn)以中組部關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織分類定級自查評分表(附件1)為依據(jù),主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面,采取百分制評分的方式,對基層黨支部按“好”“較好”“一般”“較差”四個等級進(jìn)行分類定級,好(90分以上)、較好(8089分)、一般(60-79分)、較差(60分以下)。

    四、晉位升級

    凡評定為“較差”的黨支部,要采取措施進(jìn)行整改;凡定級為“好”以下等級的黨支部,要針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),制定轉(zhuǎn)化升級的方案,明確升級目標(biāo),提出轉(zhuǎn)化措施,辦幾件實(shí)實(shí)在在的事情,實(shí)現(xiàn)晉位升級,并報上級黨組織審定。

    五、工作要求

    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查摸底和分類定級工作是基層組織建設(shè)年最基礎(chǔ)性工作,是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ),也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手,各支部主要負(fù)責(zé)人要高度重視,認(rèn)真組織實(shí)施,保證按上級要求完成調(diào)查摸底和分類定級工作。

    2、堅持實(shí)事求是。定級評分工作要堅持實(shí)事求是的原則和群眾廣泛參與的原則,評分前要對本支部工作進(jìn)行全面回顧,對照評分要點(diǎn)和評分辦法認(rèn)真負(fù)責(zé)地評分,扣分要注明扣分原因。要認(rèn)真組織黨員群眾對本支部進(jìn)行測評,并實(shí)事求是地按照“好”“較好”“一般”“較差”四個等級做好評定。通過定級評分工作,找準(zhǔn)各自組織的差距和不足,明確今后工作的重點(diǎn)。

    3保證上報時間。這次分類定級工作,時間安排緊,42,公司黨委要將基層支部的情況匯總并擬出調(diào)研報告報上級黨委,因此要求各支部要在41這前將基層黨組織自評表,群眾測評表填好后報公司黨委。決不能因一個單位未按時上報而影響全公司分類定級資料的上報工作。

    附:1、非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織分類定級評分表

        2、基層組織建設(shè)年分類定級群眾測評表

     

     

    非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類定級評分表

    支部名稱:                 

    項目及分值

    評分要點(diǎn)

    評分辦法

    扣分原因

    評分

    黨組織

    帶頭人

    15分)

    1)思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)情況;(2)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系情況;(3)履行黨組織書記崗位職責(zé)情況;(4)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)情況;(5)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署情況。

    沒有配備黨組織書記或黨組織書記有違法違紀(jì)行為的扣15分;發(fā)展黨員工作不規(guī)范的扣1-3分;黨組織不能正常開展活動的扣2分;落實(shí)上級黨組織工作部署不到位的扣1-3分。

    工作思路

    10分)

    1)制定黨建工作思路、年度計劃情況;(2)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,發(fā)揮黨組織和黨員作用情況;(3)立足企業(yè)實(shí)際,創(chuàng)新活動載體情況。

    黨建工作無計劃的扣3分;與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊的扣2分;一年組織活動少于2次的扣2分。

    工作制度

    10分)

    1)堅持 “三會一課”、民主評議黨員等制度情況;(2)建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度情況;(3)建立關(guān)愛幫扶困難職工制度情況;(4)建立黨組織、黨員承諾踐諾制度情況。

    沒有按期換屆的扣3分;“三會一課”、民主評議等制度落實(shí)不好的扣2分;承諾未兌現(xiàn)的扣2分。

    活動陣地

    10分)

    1)活動場所建設(shè)及設(shè)施配備情況;(2)活動場所使用情況。

    沒有活動場所的扣10分;活動場所設(shè)施不全的扣1-3分。

    保障機(jī)制

    10分)

    1)黨建活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;(2)黨務(wù)工作力量配備情況;(3)黨組織書記待遇落實(shí)情況。

    無黨建活動經(jīng)費(fèi)的扣4分;黨建經(jīng)費(fèi)不足的扣2分;黨務(wù)工作力量配備不齊的扣2分。

    工作業(yè)績

    20分)

    1)黨組織和黨員發(fā)揮作用情況;(2)貫徹黨的路線方針政策,推動企業(yè)健康發(fā)展情況;(3)團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系情況;(4)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化,引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任情況;(5)黨建帶群建情況。

    黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯的扣1-3分;出現(xiàn)嚴(yán)重勞資糾紛的扣5分;群團(tuán)組織不健全的扣2分。

    群眾反映

    25分)

    1)黨組織、黨組織書記在企業(yè)中的威信;(2)黨員在企業(yè)中的形象;(3)群眾滿意度測評情況。

    根據(jù)群眾測評結(jié)果酌情扣分。

    合計得分

    注:1)評分采取總分100分逐項扣分的辦法進(jìn)行,每個項目分值扣完為止。(2)黨組織有以下情況之一的直接定為“后進(jìn)”:近一年來沒有開展黨組織活動的;近兩年來黨組織書記有重大違法違紀(jì)行為的;近一年來企業(yè)發(fā)生重大群體性事件的。

    太原一建集團(tuán)黨委

    基層組織建設(shè)年分類定級群眾測評表

    黨支部名稱:

    測評項目

    較好

    一般

    較差

    黨組織在企業(yè)中的威信

    黨組織書記在企業(yè)中的威信

    黨員在企業(yè)中發(fā)揮作用、形象

    黨組織班子成員思想、

    工作作風(fēng)、廉潔自律情況

    黨組織開展活動及推動中心工作情況


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